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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez une équipe sociale dynamique ! Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour notre client, cabinet comptable qui accompagne ses clients de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, gestion sociale, retraite, prévoyance, droit du travail, gestion patrimoniale, ressources humaines, management. Le poste est basé à Limoges En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes rattaché à la Responsable sociale et vos principales missions sont l'établissement de bulletins de paie, la déclaration des charges sociales, la création du dossier de paie, les affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses, la récupération des éléments variables de paie et la vérification de la bonne application de la convention collective. Par ailleurs, vous apportez un conseil de premier niveau à vos clients et faites la rédaction des contrats de travail. En fonction des demandes clients et des besoins du cabinet, d'autres missions peuvent également être confiées. Titulaire d'un Bac +2 minimum, type BTS ou DUT, idéalement complété d'une Licence Gestionnaire de paie, vous disposez d'une bonne connaissance technique et d'un intérêt pour le droit social et la paie.[...]

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Agent / Agente de désinsectisation

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Neuilly-sur-Marne, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Intégrer l'expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons chaque jour à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Notre filiale Hygiène du Bâtiment, spécialisée dans les activités 3D (Dératisation, Désinfection, Désinsectisation) et l'hygiène de l'air, recherche son futur technicien itinérant pour son agence de Neuilly-sur-Marne (93). Un métier de terrain, itinérant et autonome Au volant de votre véhicule de service, vous sillonnez votre secteur à la rencontre de vos clients : entreprises, collectivités, syndics, particuliers. Chaque jour est différent, chaque chantier est nouveau. Vous gérez vos interventions en autonomie et devenez l'interlocuteur de confiance sur le terrain, le visage de Veolia auprès des clients. Vous débutez ? C'est justement ce que nous recherchons. Ce poste est ouvert dans le cadre d'une POEI, un dispositif France Travail pensé pour les personnes motivées qui souhaitent se reconvertir ou démarrer un nouveau métier, sans qualification ni expérience préalable requise. Avant votre prise[...]

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Responsable de magasin

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-François, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Notre client, enseigne reconnue de la grande distribution en Guadeloupe, recherche son futur Responsable de Magasin H/F. Véritable chef d'orchestre de votre point de vente, vous êtes garant(e) de la performance économique, du développement commercial et du management des équipes. Vous fédérez une équipe d'environ 35 collaborateurs autour d'une culture orientée client, résultats et excellence opérationnelle. Vos missions sur cette surface de vente de 1000m2 environ sont les suivantes : Piloter l'activité commerciale et économique · Mettre en œuvre les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. · Développer la performance commerciale du magasin et optimiser les résultats économiques. · Analyser les indicateurs de gestion et mettre en place les actions correctives nécessaires. · Garantir la qualité de l'accueil, du service client et l'attractivité du point de vente. · Veiller à la bonne application de la politique commerciale et des opérations promotionnelles. Manager et développer les équipes · Encadrer, animer et accompagner une équipe de 35 collaborateurs (CDD et CDI)ainsi que les managers de rayon. · Développer les compétences[...]

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Conducteur / Conductrice de chargeuse pelleteuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dortan, 11, Ain, Occitanie

Envie de conduire des engins au service de l'environnement ? Rejoignez une entreprise reconnue du recyclage et participez concrètement à la valorisation des déchets ! ADECCO Saint-Claude - Morez recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le recyclage un Conducteur de Pelle Mécanique / Chargeuse H/F. Vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur de sens et contribuer à la valorisation des déchets ? Nous vous proposons d'intégrer une entreprise reconnue dans le domaine du recyclage et de l'économie circulaire. Au sein d'une plateforme de tri et de valorisation des déchets, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations et le respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : * Conduire une pelle mécanique équipée d'une pince de tri et une chargeuse. * Réaliser le tri et la valorisation des déchets industriels. * Trier des balles de films plastiques et de cartons. * Alimenter les convoyeurs vers les broyeurs et les presses. * Charger et décharger les camions de matières. * Effectuer les opérations de manutention nécessaires au bon fonctionnement du site. * Contrôler la conformité[...]

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Cariste agent / Cariste agente de quai

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grasse, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

SAMSIC Emploi GRASSE, leader en gestion globale des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients UN(E) OPERATEUR LOGISTIQUE ET DE QUAI H/FAnglais, CACES logisitique Connaissance du secteur appréciée,Connaissances des normes et réglementations relatives au commerce internationalMissions non exhaustives : Négociation des tarifs transporteurs Suivi des indicateurs transports (tableau prévisionnel pour compta, suivi express, CO2) Contrôle des factures transporteurs Organisation des transports vers la sous-traitance Organisation des transports des sous-traitants vers les clients Réalisation des documents de transports. Suivi de la sous-traitance conjointement avec la responsable Supply-Chain. Organisation de transports pour le compte d'autres services de la société . Contrôle des retours de sous-traitance réceptions Saisie Partner inventaires consommables Achats et de réceptions consommables Lancer les approvisionnements en papier et consommables à partir des demandes des chargés de projets et chefs de service Optimiser les achats en fonction des stocks et des impératifs de production Suive l'état des stocks de matières premières et consommables : entrées / sorties[...]

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Assistant / Assistante de communication

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grasse, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

SAMSIC Emploi GRASSE, leader en gestion globale des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, un(e) ASSISTANT/E MARKETING-COMMUNICATION (H/F) Horaires : entre 7h30 et 17h30 du lundi au vendredi Missions principales : Gestion administrative marketing : Gestion et suivi des factures liées aux activités marketing Archivage et classement des documents et dossiers marketing Saisie de commandes en ligne (fournitures, supports, besoins marketing) Suivi administratif courant des prestations et achats. Organisation et support quotidien : Organisation, rangement et suivi des supports marketing : salle des produits / Collections proactives/ booklets Gestion des échantillons, documents et matériels Support logistique aux équipes marketing dans la préparation de leurs actions : store checks cadrés, achats de fournitures pour l'analyse sensorielle, préparation de supports. Aide ponctuelle à la préparation d'éléments pour événements ou présentations Suivi et coordination opérationnelle : Mise à jour d'informations, suivi des actions en cours et appui à la coordination des demandes internes. Support aux missions olfactives, dans un cadre opérationnel défini : Réalisation[...]

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Assistant(e) service d'exploitation transport marchandises

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grasse, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

SAMSIC Emploi GRASSE, leader en gestion globale des ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, un(e) ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION TRANSPORT (H/F) Les missions sont les suivantes : Traiter les demandes, réclamations et assurer le suivi des indicateurs de performance transporteur. Etablir des devis de transport pour des opérations ponctuelles. Saisir les commandes sur SAP Répondre aux mails, gérer un portefeuille client pour les expéditions et stockage marchandises. Collaborer avec le personnel du quai. Horaires journée du lundi au vendredi Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin. - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Nous recherchons une personne dynamique, sérieux(se) et motivé(e).N'hésitez plus ! Contactez-nous.SAMSIC EMPLOI GRASSE - 04 92 42 02 0059 avenue de la Libération 06130 GRASSE En téléchargeant l'application Samsic Emploi sur App Store ou Google Play, accédez à des milliers d'offres d'emploi en CDI/CDD et des missions d'intérim

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à TROYES vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible : Vos principales missions : - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Favoriser une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; - Être le garant[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Troyes, 10, Aube, Grand Est

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Manager d'implant (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à Troyes vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible. Vos principales missions : - Pilotage et management ; - Sourcing des candidats ; - Evaluation et recrutement..; - Favoriser une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; - Être le garant de la sécurité des intérimaires ; - Proposer des actions d'amélioration Plus qu'un diplôme nous recherchons avant[...]

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Conseiller / Conseillère clientèle en assurances

Emploi Enseignement - Formation

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance ROCHEFORT, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Assurance (18/24 mois - BAC+2) sur un poste de conseiller(ère) en assurance en alternance au sein d'une agence. Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026. Missions : - Assurer l'accueil téléphonique des assurés et prendre en charge leurs demandes. - Constituer, gérer et assurer le suivi administratif des dossiers clients. - Organiser la mise en relation entre les assurés et les experts dans le cadre des dossiers de sinistre. - Participer au bon fonctionnement administratif et relationnel de l'agence. Profil : - Excellent sens du service et de la relation client - Organisation, rigueur et respect de la confidentialité - Autonomie et esprit d'initiative - Polyvalence et capacité d'adaptation Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine (le lundi) + 1 semaine par mois. Créé depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 70 écoles en France. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce,[...]

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Comptable spécialisé / Spécialisée en comptabilité générale

Emploi Recherche

Daix, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) au Head of accounting & corporate control, au sein de l'équipe Finance, vous prendrez en charge la comptabilité quotidienne de notre entité américaine et participerez activement aux clôtures trimestrielles et annuelles. Vous évoluerez dans un environnement international (français et américain) où la rigueur, l'autonomie et la capacité à travailler en anglais sont essentielles. Ce poste offre une vision complète des opérations comptables, depuis le traitement des factures jusqu'aux travaux de clôture. Vos principales missions : Comptabilité fournisseurs et comptabilité générale - Assurer le traitement, le contrôle et la comptabilisation des factures fournisseurs ; - Comptabiliser les notes de frais et les dépenses liées aux cartes bancaires de l'entreprise ; - Enregistrer les écritures comptables courantes dans l'ERP Sage ; - Assurer le suivi des comptes fournisseurs et la résolution des éventuels écarts ou litiges ; - Gestion de la « PAF » (Prêt à facturer) ; - Réaliser les rapprochements bancaires et analyser les écarts ; - Maintenir une documentation comptable fiable et complète ; - Participer aux refacturations de la société américaine vers la société française[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

L'agence ACCORD INTERIM QUIMPER recherche un/une Chargé(e) de recrutement afin de compléter son équipe. Description du poste : En tant que Chargé de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients; - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens à la fois précises et concises - Être force de proposition (spontanéité / audace) Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa). Si cela vous correspond, vous serez au bon endroit. Un[...]

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Chargé / Chargée de paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

À propos de la mission Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises. Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie. La maîtrise de SAP est préférable. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 17,24 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,86EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

DEFINITION DU POSTE Vous assurez, sous la responsabilité de la coordination et de la Direction du Passe Muraille, l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en parcours d'insertion salariées en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion de nos chantiers d'insertion. Cet accompagnement doit permettre aux salarié.e.s de s'inscrire dans une démarche d'insertion en les aidant à élaborer un projet professionnel, à détecter et repérer leurs aptitudes et compétences et réduire leurs freins à l'emploi. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner les salarié.e.s dans le cadre d'entretiens individuels, sur leur temps de travail : o Identifier les freins socioprofessionnels et mobiliser les ressources adaptées pour leur résolution o Mettre en œuvre les actions nécessaires pour déterminer et valider leur projet professionnel o Accompagner les démarches individuelles : bilan d'immersions en entreprises, visites d'entreprises, mises en relation avec les partenaires . o Accompagner l'accès à la formation o Favoriser la mise en relation vers les entreprises o Accompagner à la recherche d'emploi - Organiser et animer des ateliers collectifs - Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monts, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handiaccueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.Vous participerez activement au bon fonctionnement des services Ressources Humaines et Gestion, au coeur d'un établissement reconnu pour ses projets d'envergure. Au quotidien, vous serez amené(e) à : ? Assurer le tri, le classement et la préparation des dossiers du personnel avant leur numérisation. ? Gérer les archives des services RH et Gestion (tri, numérisation, classement et destruction des documents). ? Participer au suivi budgétaire en collaboration avec les contrôleurs de gestion : - contrôle de l'adéquation entre les dépenses et le budget ; - validation des demandes d'achats ; - suivi des marchés en cours ; - saisie des services faits ; - participation aux travaux liés à l'arrêté des comptes. ? Apporter un soutien administratif ponctuel aux autres secrétariats du département selon les besoins. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 en gestion, administration ou assistanat. Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste administratif[...]

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Agent / Agente de bibliothèque

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Martin-d'Hères, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Composée de 142 ETP répartis en 7 directions, la direction générale déléguée « Bibliothèques et appui à la science ouverte » (DGD BAPSO) accompagne et soutient les activités d'enseignement et de recherche. Elle identifie, acquiert et rend accessibles les ressources documentaires indispensables aux étudiants et aux chercheurs, tout en formant à leur utilisation. Pivot du réseau documentaire, elle met en œuvre des actions de valorisation scientifique, technique, culturelle et sociale, et suit de près les évolutions sociétales et technologiques afin d'améliorer continuellement son offre de services. Missions principales : Sous la responsabilité de la Responsable des services aux publics de la BU Joseph-Fourier, vous intégrez l'équipe d'une bibliothèque implantée dans un bâtiment de 13 250 m² dont une grande partie des espaces a été récemment rénovée. Ce site d'envergure comprend environ 400 000 documents et compte près de 1 400 places assises pour un volume annuel de plus de 700 000 entrées. En tant que maillon essentiel de cette équipe dynamique, vous assurez des missions variées de service public et de gestion des collections, tout en sachant[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des personnes hébergées. Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets d'accompagnement personnalisés. Favoriser l'accès aux droits (santé, logement, emploi, ressources, démarches administratives). Soutenir les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux différents temps institutionnels. Rédiger les écrits professionnels et assurer le suivi des dossiers des personnes accompagnées. Travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Participer à la vie collective de l'établissement et à l'animation d'actions favorisant le vivre-ensemble. Accompagner vers le logement autonome ou les dispositifs adaptés en fonction de l'évaluation sociale, administrative, budgétaire, etc. Effectuer des visites à domicile Faire remonter les demandes de travaux En lien avec l'équipe, assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents Compétences et formations : Diplôme D.E.E.S ou D.E.C.E.S.F ou D.E.A.S.S ou DEME ou étudiant en travail social Licence professionnelle Intervention sociale options[...]

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Infirmier / Infirmière de santé au travail

Emploi Hôtellerie - Camping

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Elle/il travaille en étroite collaboration avec les autres membres du service de prévention et de Santé au travail (médecin, ergonome, psychologue, assistante sociale, secrétaire) et avec la direction des ressources humaines. Ses missions relèvent de son rôle propre et du rôle prescrit : Réaliser des consultations infirmières à l'embauche et les visites périodiques intermédiaires. Réaliser les visites à la demande de l'agent, de la DRH et du médecin du travail. Sensibiliser les agents aux conduites addictives. Assurer l'accueil, le soutien et l'aide psychologique. Orienter, si besoin, les agents vers des structures médicales externes. Participer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (projet de service, rapport annuel d'activité). Gérer les accidents de travail et les arrêt de travail, en lien avec la DRH et dans le cadre de la politique de prévention. Participer au suivi collectif des agents (réaliser des actions en milieu de travail : visites de poste en partenariat avec l'ergonome, participer à différentes instances ; F3SCT, CVBET, RASP). Réaliser des actions de prévention (action de promotion et d'éducation à la santé). Participer[...]

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Responsable service relation clientèle

Emploi Pharmacie - Paramédical

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Rejoignez Komet France, filiale d'un groupe international allemand et leader du marché dentaire en France avec sa gamme d'instruments rotatifs de haute technologie. Nos produits, reconnus pour leur précision, qualité et fiabilité, sont utilisés chaque jour par des professionnels de santé exigeants. Alors que nous entamons une phase de croissance et de transformation, nous plaçons la relation client au cœur de notre stratégie : votre mission sera de faire de ce service un levier clé de performance commerciale. Vous piloterez la transformation du service client chez Komet France en tant que Responsable de la relation clients H/F (CDI), rattaché(e) au Directeur Commercial France. Votre objectif : repenser l'expérience client pour en faire un moteur de croissance. Dès les 30-60-90 premiers jours, vous : Évaluez l'existant : audit des processus SAV, analyse des KPI et retours clients, cartographie des points de friction ; Structurer l'équipe : clarification des rôles, mise en place d'un suivi de performance client (NPS, délais de traitement, taux de résolution) et d'un plan de formation produit ; Lancez une première vague d'amélioration : optimisation du flux SAV, coordination[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Draguignan, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Draguignan recrute pour son client un Référent emploi H/F à DRAGUIGNAN. Vous interviendrez dans le cadre de la mise en place. Vos missions seront les suivantes : - Conduire des entretiens individuels - Assurer la gestion de l'information et de la communication concernant les postes à pourvoir pour la population pénale. - Gérer l'administratif - Saisir les heures de travail sur un logiciel interne. - Éditer le listing de la paie pour le client. - Réaliser les reportings nécessaires. Cette mission est en intérim pour le remplacement d'un salarié. La rémunération est à partir de 13,85 €. Les horaires de travail sont les suivants : 07h30-12h/13h-16h du ludni au vendredi Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance en gestion administrative des ressources humaines et de la paie. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Expérience significative dans l'accompagnement à l'emploi. - Capacité à analyser les dossiers et à traiter les demandes variées des employés. - Sensibilisation aux réglementations du travail et à la gestion des contrats. Qualités professionnelles : - Aisance relationnelle[...]

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Cuisinier / Cuisinière

Emploi Hôtellerie - Camping

Herbiers, 85, Vendée, Pays de la Loire

Hôtel & Restaurant ouvert depuis Octobre 2021, sur les Herbiers : Ici on vous invite à ralentir en douceur, pour apprécier des moments simples et prendre le temps de se ressourcer et de savourer le moment présent ; autour d'une table gourmande (40 couverts) et dans nos (10) chambres cosy. Notre mission : Plus qu'un hôtel et restaurant, nous souhaitons offrir un espace de vie ou l'on trinque, mange, discute, rigole, dort et où l'on se détend, tout au long de l'année. Le tout avec une cuisine 100% fait maison, de saison et locale. Envie d'écrire la prochaine page de notre histoire ? La cuisine renforce son équipe, alors rejoins-nous. L'esprit : Envie d'apporter ta personnalité et ton énergie !? Que tu sois de la région ou d'ailleurs, nous recherchons des profils souhaitant construire l'identité unique de ce lieu. Ton crédo : Être garant de l'image soignée et décontracté du lieu ; car nos clients sont ici pour passer un moment sympa, le temps d'un repas, d'un verre ou d'une nuit. Missions (Savoir-faire) : - Assurez les différentes tâches de transformation des produits bruts en cuisine: lavage, épluchage, découpe, réalisation d'appareil, entremet, etc. - Suivez les[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Eymoutiers, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

** Prise de poste le 24 août 2026 ** Candidature à transmettre jusqu'au 03 juillet (CV + lettre de motivation) Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Inclusif et en binôme avec le personnel de l'Éducation nationale coordonnateur, vous apportez une expertise médico-sociale en réponse aux besoins spécifiques d'élèves scolarisés dans les établissements scolaires des trois territoires de déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS). Vous intervenez sur les secteurs de Saint-Germain-les-Belles, Saint-Yrieix-la-Perche, Châteauneuf-la-Forêt, Eymoutiers. Vos principales missions sont : - Analyser les situations et évaluer les besoins, en collaboration étroite avec le coordinateur du PAS pour la construction des interventions adaptées aux demandes émanant des familles, de l'enseignant ou du chef d'établissement ; - Collaborer et coopérer avec les ressources internes à l'Education nationale dans la construction des accompagnements au sein des écoles et établissements scolaires rattachés au secteur géographique du PAS ; - Proposer des réponses spécifiques aux besoins identifiés lors de l'analyse des situations ; - Identifier les partenaires pédagogiques, médico-sociaux[...]

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Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

POUR POSTULER ENVOYER une lettre de motivation à l'attention de la Directrice Générale à recrutement@adapei972.fr et un CV. POSTE : Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous êtes garant de l'accueil des interlocuteurs externes et internes . De plus, vous devez assurer les différentes tâches administratives et archivage courante de la structure, et ce en collaboration étroite avec le chef de service et services supports de l'ASSOCIATION. L'emploi s'exerce dans un Centre d'Accueil de Jour et de Répit (CAJR) et l'activité s'effectue auprès d'une population de personnes déficientes intellectuelles et autistes. MISSIONS : assurer des activités de secrétariat, les tâches administratives, réaliser le traitement de l'accueil téléphoniques et physique, Assurer la réception et l'expédition du courrier, gestion administrative des dossiers des usagers, saisir des indicateurs ANAP et tableau de bord ARS, assurer la facturation et les relations avec le ou les services comptabilités, tenue de la caisse, assurer le suivi administratif lié à la gestion des ressources humaines, maitriser totalement le pack office et connaissance des outils de travail en réseau, CEGI, AGEVAL.... rédaction[...]

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Conducteur / Conductrice de travaux gros œuvre

Emploi

Viry-Châtillon, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise générale du bâtiment, un conducteur de travaux H/F, pour rejoindre une équipe dynamique. 1. Préparation des chantiers Analyse complète du dossier technique : plans, études, budget prévisionnel, coordination avec le service Études. Réévaluation technique et financière du projet, élaboration du budget détaillé (matériaux, ressources humaines et matérielles). Consultation, sélection et négociation avec les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec les achats. Gestion administrative préalable : autorisations, DICT, contrats de sous-traitance, documents réglementaires (PPSPS, PAQ, PAE.). Pilotage des études : internes, externes, sous-traitants, synthèse, diffusion et suivi des plans, visas, levée d'observations. Construction du budget final et de la marge objective : désignation des sous-traitants, optimisation des modes opératoires, tableau des marges. 2. Planification et ordonnancement des travaux Définition des objectifs des équipes : organisation des équipes, indicateurs, points d'étape. Planification globale : coordination des interventions, approvisionnements, maintenance. Suivi opérationnel des chantiers : avancement[...]

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Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Assurer un soutien aux équipes par la mise en place de régulations en groupe et ou en entretien individuel, en vue de la résolution des conflits permettant le rétablissement de communication constructive. Proposer des jeux de rôle pour la mise à distance des situations problématiques ayant des répercussions sur l'organisation et l'accompagnement des personnes accueillies. Repérer les dysfonctionnements, faire des propositions d'actions correctives. Contribuer à la recherche et à la formation permanente de l'institution mobilisant les ressources des professionnels. Participer aux réunions institutionnelles et coanimer les réunions de synthèse ou toute autre réunion avec les intervenants sur demande. travailler en étroite collaboration avec le psychologue clinicien. Il s'inscrit dans la démarche qualité : utiliser les recommandations de bonnes pratiques professionnelles en faveur des personnes en situation de handicap notamment la Bientraitance. Respecter le règlement de fonctionnement. Participer à l'élaboration du projet d'établissement et aux évaluations internes et externes. SAVOIR et SAVOIR FAIRE Connaissance et maîtrise des outils pour l'analyse des pratiques et institutionnelles,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et multi-spécialiste créée en 2013. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c'est notre façon de concevoir l'emploi ! Nos + DFI : +21% sur le salaire brut en intérim (IFM + ICP), CET rémunéré à 10%, espace sécurisé ARMADO, services d'aide (mutuelle, logement, mobilité.), acomptes sur salaire, appli My DFi (réductions, fidélité...) et suivi personnalisé par votre agence. Le/la Materials manager est responsable du niveau de stock permettant de livrer les clients au délai défini. Dans son rôle, il/elle est tenu(e) de déclencher les ordres de production et d'achats en optimisant les délais, et les coûts afin d'avoir les éléments à dispo à la demande des clients, il/elle est bien évidemment en charge de négocier avec les fournisseurs afin d'obtenir les coûts objectifs. Dans ce rôle, toute la partie transactionnelle, réglementaire et opérationnelle liée aux transports est également sous sa responsabilité. Activités : Gérer les stocks et les échéances de délais[...]

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Technicien / Technicienne des travaux forestiers

Emploi Economie - Finances

-, 976, Mayotte, Mayotte

La Direction de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Mayotte est un service déconcentré relevant du ministre chargé de l'agriculture chargée au travers de son Service Développement des Territoires ruraux, de la mise en œuvre de la politique forestière et de mobilisation de la ressource en prenant en compte les préoccupations de gestion durable des forêts et de préservation de la biodiversité. Les contrôles forestiers constituent une mission importante du service. Ils ont pour vocation de garantir sur la base d'instructions nationales spécifiques l'application effective des dispositions du code forestier, la préservation de la forêt et des écosystèmes au sein des territoires et la mise en œuvre d'une gestion durable et multifonctionnelle des forêts (L.121-1 du Code Forestier). Ces missions sont fondamentales pour assurer la protection du couvert forestier et agroforestier insulaire dans un contexte de pression croissante sur les ressources naturelles. Objectifs du poste (de catégorie B pour la période du 01/08/26 au 31/11/26) : Contribuer à mettre en œuvre sur le terrain (4 jours sur 5) l'ensemble les missions d'instruction, de contrôle et de suivi relatives[...]

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Assistant(e) médico-administratif(ve)

Emploi

-, 974, La Réunion, La Réunion

Sous l'autorité de la Directrice et accompagner par la Responsable de Pôle DAC, l'Assistant-e de Parcours assure, pour l'association ETAP-Santé. CONTEXTE : Etap-Santé regroupe 3 activités principales : 1. Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) est un service d'appui pour les professionnels pour toute situation ressentie comme complexe, quel que soit l'âge ou la pathologie de la personne concernée ; 2. Le pôle en Education Thérapeutique des Patients (ETP La Réunion) facilite le développement de l'ETP sur le territoire ; 3. Le Pôle Ressource Pédiatrique apporte une aide à la coordination des parcours de santé des enfants et adolescents, notamment en situation de surpoids ou d'obésité. Le guichet unique centralise l'ensemble des demandes des 3 Pôles. MISSIONS GENERALES : Vos missions principales sont : - Assurer un accueil téléphonique du guichet unique et analyser les besoins liés à la demande ; - Effectuer les pré-enquêtes auprès des professionnels pluri-disciplinaires en vue de réaliser les transmissions nécessaires au sein de l'équipe des référents de parcours ; - Créer le dossier informatisé de la personne, recueillir et mettre à jour les informations de la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

En quête de votre prochain défi professionnel ? Votre bureau LHH recruitement solutions, recherche pour un de ses clients un gestionnaire RH (H/F) pour un poste à pourvoir en intérim sur le secteur de Fougères. Missions : Recrutement : - Analyser les besoins en recrutement émis par les managers. - Rédiger les offres d'emplois. - Lancer les demandes de recrutement dans le SIRH. - Travailler en collaboration aves nos agences de travails temporaires partenaires. - Réaliser la sélection des candidatures, organiser et réaliser les entretiens avec les opérationnels. Gestion du temps de travail : - Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ). - Régulariser les anomalies de pointage des intérimaires. - Communiquer les heures de travail aux agences de travail temporaires. - Valider les demandes d'absences des intérimaires. - Traiter les litiges avec les agences de travail temporaires et réaliser les la facturation des heures. - Alerter les managers suite aux dépassements suite aux dépassement des temps de travail. Formation : - Participer aux informations collectives. - Organiser les journées de tests de positionnement. - Valider les candidats[...]

photo Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation

Adjoint / Adjointe d'enseignement chargé d'éducation

Emploi Enseignement - Formation

-, 34, Hérault, Occitanie

La Direction des Relations et des Ressources Humaines a pour mission d'assurer la gestion des personnels de l'université et de mettre en œuvre une politique RH destinée à soutenir la stratégie de l'établissement. Elle assure la gestion administrative et financière des agents, le développement des compétences, le pilotage des emplois et de la masse salariale, l'accompagnement individuel des agents et le portage de projets transverses. La personne recrutée exercera ses fonctions au sein du pôle de gestion des personnels enseignants, enseignants-chercheurs, titulaires ou contractuels de la Direction des Relations et Ressources Humaines. Ce pôle est composé de 8 agents. Les missions seront exercées dans le respect des contraintes liées aux calendriers de paye et des recrutements. L'animation et la coordination de l'activité d'une équipe de 3 gestionnaires (1 pour les heures complémentaires et 2 pour la gestion collective) est à mettre en place, tout en déployant un encadrement fonctionnel des autres gestionnaires du pôle ainsi que des gestionnaires RH des composantes. Sous la responsabilité du responsable de pôle, la personne recrutée participe au pilotage et à la gestion[...]

photo Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Autres services aux entreprises

-, 75, Paris, Île-de-France

Au sein de l'équipe projet et sous la responsabilité du Directeur Projet et du Responsable du Bureau d'Études, vous aurez pour mission de : Gérer et maintenir à jour les données et documents de gestion des espaces de travail (fichiers de suivi, procédures, guides, formulaires, etc.). Appliquer et faire respecter les règles d'échanges et les procédures de gestion documentaire en vigueur. Analyser et traiter les demandes clients, en proposant des solutions adaptées ou en réorientant les demandes si nécessaire. Garantir la sécurité et la confidentialité des données stockées dans la GED (Edoc). Contrôler les documents (livrables) déposés sur la plateforme par l'équipe technique. Assurer la relation client et la coordination avec l'administrateur fonctionnel. Mettre à jour les référentiels internes (procédures, fichiers de suivi, indicateurs) et les dossiers clients (contrats, Plans d'Assurance Qualité, etc.). Accompagner les parties prenantes dans l'utilisation de la GED et les former à leurs rôles et responsabilités. Produire des reportings réguliers sur les indicateurs de suivi et de performance, en collaboration avec le responsable GED. [...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Electricité

-, 81, Tarn, Occitanie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Gestion du Personnel afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et participez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Vos missions °Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, attestations). °Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié. °Préparer et transmettre les éléments variables de paie. °Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes. °Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens. °Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. °Assurer le suivi des formations et contribuer au développement des compétences. °Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets RH. °Produire[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

-, 974, La Réunion, La Réunion

Au sein d'une holding d'établissements dans la restauration et sous la direction du CODIR, le/la RAF prévoit les ressources et met en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l'entreprise. RESPONSABILITES ET ATTRIBUTIONS : GESTION FINANCIERE - Mise en place de notre GED comptable ZEENDOCK et faire son suivi quotidien - Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles en lien avec notre comptable générale - Assurer le suivi budgétaire et proposer des ajustements si nécessaire - Analyser la rentabilité et optimiser les coûts de l'entreprise - Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses - Assurer la vérification de l'archivage physique et informatique des documents en lien avec l'activité - Élaborer les budgets annuels & prévisionnels en collaboration avec la direction - Reporter régulièrement au CODIR les indicateurs de pilotage - Analyse des frais des partenaires bancaire du groupe et en faire la renégociation régulièrement - Encadrement de la bonne gestion des contrôles de caisse de chaque établissement GESTION ADMINISTRATIVE -[...]

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Endocrinologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

Missions Dans le cadre de prises en charge psychologiques et éducatives du service d'endocrinologie-diabétologie-nutrition en hospitalisation C11 et au PPVE : Pendant l'hospitalisation, il s'agit de donner un avis sur la psychopathologie du patient, son rapport à la maladie (si découverte de diabète : déni, angoisse, refus etc..) et éventuellement d'instaurer un soutien psychologique pendant l'hospitalisation. Evalue les ressources psychiques du patient et les difficultés psychologiques liés à leur(s) maladie(s) chroniques ou constituant un obstacle au développement de leur capacité à prendre soin d'eux Assure un suivi psychothérapeutique des patients diabétiques pendant leur séjour hospitalier Participe à l'établissement de stratégies de soin adaptées à la personnalité du patient, à sa structure psychique et au contexte. Soutienne l'équipe pluridisciplinaire et aide à la prise de décision en fonction de la personnalité du patient et de sa problématique. Evalue le retentissement des complications de la maladie en proposant un accompagnement. Analyse les raisons d'ordre psychologiques aux problèmes d'observance des traitements dans la pathologie liée à la maladie[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Recherche

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service RH de l'entreprise, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Rattaché(e) à la RRH et en contact direct avec les collaborateurs/trices, vous serez principalement chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion de la paie. Vous interviendrez par ailleurs en support à la RRH sur différents sujets (formation, communication interne, CSE.). Vos principales responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en veillant au respect de la réglementation sociale : o Préparer l'embauche des nouveaux salariés (entre 30 et 50 embauches/an) o Rédiger les contrats de travail et avenants, courriers et attestations diverses o Gérer les déclarations sociales et formalités diverses o Gérer les affiliations et dossiers en cours (mutuelle, prévoyance) o Assurer le suivi des visites médicales o Assurer le suivi des départs - Réaliser les paies mensuelles (180 bulletins) avec le support d'un cabinet externe : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, DSN, soldes de tout compte. - Être garant de la mise à jour et du bon fonctionnement du SIRH - Assurer le suivi des absences - Répondre aux[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

-, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la mise en place des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) à compter de septembre 2026, des postes d'éducateur(trice) spécialisé(e) seront ouverts sur le territoire de l'Yonne : TOUCY, TONNERRE, AVALLON Les candidatures sont à adresser à : - sylvain.terreau@pepcbfc.org - En copie : celine.barbosa@pepcbfc.org Missions principales Au sein des établissements scolaires, l'éducateur spécialisé accompagne des élèves de 2 à 20 ans présentant des besoins éducatifs particuliers, en lien étroit avec l'enseignant coordonnateur du PAS. 1. Observation et évaluation éducative - Analyser les demandes avec l'enseignant coordonnateur du PAS. - Participer à l'évaluation des besoins des élèves en lien avec les équipes pédagogiques et les familles. - Réaliser des observations en classe ou si nécessité sur les temps périscolaires. - Produire des comptes-rendus d'observations et alimenter les documents de suivi. 2. Mise en œuvre des réponses de premier niveau - Proposer des réponses socio-éducatives adaptées : accompagnement ponctuel, médiation, guidance éducative, aménagements. - Intervenir auprès de l'élève en proposant des actions individuelles ou collectives ciblées. -[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir à l'IME Sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur spécialisé sera chargé de - Analyser les situations et évaluer les besoins des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers. - Réaliser des observations en milieu scolaire afin d'identifier les aménagements nécessaires. - Construire, avec l'enseignant coordonnateur du PAS, des réponses adaptées aux sollicitations des familles et des équipes éducatives. - Accompagner les familles dans leur parcours et les orienter vers les ressources adaptées lorsque cela est nécessaire. - Conseiller les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre de pratiques favorisant l'inclusion scolaire. - Développer des partenariats avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et les ressources du territoire. - Animer des échanges pluridisciplinaires autour des situations accompagnées. - Assurer le suivi des accompagnements et rédiger les écrits professionnels (notes d'observation, bilans, préconisations, rapports d'activité). Formation et diplômes : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) Exigence administrative: Permis de conduire. Un original du permis de conduire devra être présenté à la demande des responsables[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons, pour un démarrage début octobre un ou une gestionnaire RH et administrative pour gérer les missions suivantes : Mission 1 : Recrutement Définir et analyser le besoin avec les commerciaux Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et sur le site internet Sourcing et traitement des candidatures sur les outils et jobboards mis à disposition Effectuer de la préqualification téléphonique et programmer les rendez-vous visio Effectuer la qualification physique ou visio Mettre à jour et entretenir l'ERP candidats Maintien d'un vivier de talents et anticipation des besoins futurs en recrutement Alimentation et entretien d'un portefeuille de partenaires (ESN) Participation à des salons de recrutement Effectuer de la veille active sur les sujets de recrutement et tendances Mission 2 : Communication et marque employeur Créer et diffuser les supports de communications internes et externes Animer les réseaux sociaux et contribuer au contenu du site internet. Entretenir le planning des actions de communications et marketing Être force de proposition en matière de communication et marque employeur Effectuer de la veille sur les outils et méthodes[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

-, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

SAISON HIVER - CLUB MED - dans l'un de nos 8 établissements en SAVOIE Postes logés et nourris sur place. 4 postes à pourvoir En intégrant nos équipes supports, vous participerez à la réussite du séjour de nos G.M en travaillant main dans la main avec l'ensemble des services du resort pour : - Assurer l'accompagnement et le bien être des équipes - Valoriser le resort et ses services auprès de nos clients et prospects - Optimiser la gestion courante du resort Vous allez- Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale au sein du Resort- Suivre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise- Prendre en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponses aux demandes des salariés.)- Contrôler toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie (absences, maladies, horaires de travail.)

photo Chargé / Chargée de service après-vente

Chargé / Chargée de service après-vente

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Assistant SAV H/F pour un poste à contrat à durée déterminée de six mois, poste basé à proximité de Saint-Ouen-l'Aumône (95). Rémunération : 30 000 € - 32 000 € bruts annuels selon profil Missions : Intégré(e) au Service Technique, vous gérez les demandes SAV et accompagnez les clients, professionnels, particuliers, avec un objectif clair : satisfaction et efficience. Vos missions : - Traiter les demandes clients (mail / téléphone) - Gérer les réclamations techniques - Identifier les pièces détachées - Apporter des conseils produits (installation, entretien, réparation, utilisation) - Assurer le suivi des dossiers Profil : De formation Bac +2 dans le domaine commercial et/ou administration des ventes, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel (Recherches Verticales, Tableaux dynamiques, filtres). La connaissance du logiciel SAP serait très appréciée. La maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol et du logiciel C4C serait également un plus pour ce poste. Compétences : - Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e)[...]

photo Chargé / Chargée de relation client

Chargé / Chargée de relation client

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 2, Aisne, Hauts-de-France

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client N°1 européen des services de financement automobile, filiale du N°2 mondial des constructeurs automobiles, Un(e) Chargé (e) de Gestion Administrative / Relation Client H/F Justifiant d'une expérience convaincante et réussie en gestion administrative et relation client, idéalement au sein d'un Service Commercial ou ADV pour la gestion de contrats de service, vous démontrez votre capacité à répondre aux demandes des clients. Rattaché(e) au service Administration des Contrats, grâce à votre sens de l'organisation et à votre parfaite compréhension des enjeux de satisfaction Client, vous êtes efficace et autonome dans vos principales missions et responsabilités : - Prise en compte des demandes des clients pour la modification de leur contrat et de leur dossier, le traitement de leur demande administrative/financière, la mise à jour administrative de leur dossier et la gestion des sinistres, - Traitement des évolutions durant la vie du contrat : saisie des opportunités commerciales, suivi du bon déroulement/prise en charge des services[...]

photo Assistant(e) administratif(tive) de projet

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

A - Suivi des soutiens financiers aux associations : - Suivi et assistance dans le montage et l'envoi des appels à projets de la Fondation des Femmes et des liens avec les associations candidates, notamment sur l'appel à projets de fi n d'année, les Coups de Pouce 2025 - analyse de l'éligibilité des associations, - mise à jour de la base données associatives, - réponse aux questions des associations en lien avec l'appel à projets - Suivi administratif des soutiens fi nanciers et outils de gestion des appels à projets - appui sur les versements effectués aux associations en lien avec l'équipe des ressources fi nancières - appui sur le suivi du reporting des associations : envois des modèles de rapports, réponses aux questions des associations, suivi des pièces envoyées - rédaction des conventionnements des soutiens fi nanciers aux associations - Appui logistique au programme Myriade : organisation logistique, suivi de la participation, relance, organisation de rendez-vous, suivi des conventions B - Relations avec les partenaires associatifs : - Centralisation des besoins et demandes, lien avec l'équipe projet sur les différentes demandes des associations - Gestion des demandes[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Maison des Adolescents de Maine et Loire Travailleur Social (ES-ASS-Moniteur Educateur.) - CDI à Temps plein Les modalités d'emploi peuvent être convenues sous forme de mise à disposition à partir d'un établissement public/privé ou par recrutement direct par l'association Montjoie elle-même. Le poste est réparti de la manière suivante : Interventions sur le territoire Cholet Agglomération à hauteur de 17h50 Interventions sur le territoire de Mauges Communautés à 17h50 Missions La Maison des Adolescents (MdA) est un dispositif départemental de prévention, ressource pour toutes les questions et/ou problématiques liées à l'Adolescence. Pour plus d'information nous vous invitons à consulter le site de la MdA49 : maisondesados49.fr - Accueil des publics sur site: Informer, Accueillir, Evaluer, Accompagner (sur une courte durée) et réorienter le public qui formule une demande d'aide ou une question à la MdA. Celle-ci peut être formulée par mail, par téléphone, de manière spontanée ou lors d'un entretien sur rendez-vous ; - Actions de prévention: Développer des missions de prévention hors les murs. Cette mission s'inscrit dans la dynamique « d'Aller Vers » les acteurs jeunesses[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

-, 974, La Réunion, La Réunion

Placé.e sous la responsabilité du Directeur, le/la titulaire du poste assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la structure, tout en veillant au respect des procédures internes et des obligations légales. Il coordonne également les ressources humaines (recrutement, suivi du personnel, paie et accompagnement des équipes) afin de garantir le bon fonctionnement du PIROI Center. Le/ la titulaire du poste a pour objectifs : Objectif 1 : Coordonner la gestion administrative et comptable Objectif 2 : Piloter la gestion budgétaire Objectif 3 : Coordonner la gestion des ressources humaines Objectif 4 : Appuyer les opérations d'urgence comme défini dans le Dispositif Régional Opérationnel (DROP) et les programmes sur le terrain Le/ la titulaire du poste peut être amené.e à effectuer des déplacements au niveau de la région (10% du temps sur le terrain en fonction des périodes), y compris en situation d'urgence. Compétences et connaissances requises - Maîtrise des procédures des bailleurs de fonds français et européens (DUE, AFD) - Maîtrise de la suite Google, du Pack Office et du logiciel SAGA - Connaissance des mécanismes de financement de l'aide humanitaire[...]

photo Gestionnaire de prestations assurance maladie

Gestionnaire de prestations assurance maladie

Emploi

-, 75, Paris, Île-de-France

Votre mission Gérer les demandes d'accès à la Complémentaire Santé Solidaire Réaliser les actes de gestion liés à l'immatriculation ou l'affiliation des bénéficiaires Participer à la détection des fraudes Calculer les ressources et les cotisations Consulter et saisir des données sur différentes applications informatiques Rédiger des courriers simples Traiter les réclamations et assurer le respect des échéances via MEDIALOG, outil de la relation client Votre profil Connaissance des bases informationnelles de l'Assurance Maladie Rigueur et méthode Maîtrise de la bureautique (Excel - Word) Expérience et bonnes connaissances de l'immatriculation, de l'affiliation et des mises à jour Expérience et bonnes connaissances de la réglementation et des applicatifs portants sur la gestion des droits Connaissance des dispositions réglementaires en matière de C2S/ACS Connaissance des outils informatiques et des bases de données (base ressources, PROGRES, Webmatique, Medialog, RNIAM, RFI, CAFPRO.) Votre formation Niveau Baccalauréat

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 8, Ardennes, Grand Est

À propos de la mission - Assurer l'administration du personnel, y compris l'intégration et le suivi des nouveaux arrivants. - Suivre et gérer les éléments variables de paie, y compris la gestion des heures. - Assurer le suivi administratif des intérimaires et la relation avec les agences d'intérim. - Aider à la préparation et à la mise à jour des documents sociaux et rapports RH. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de déplacement selon le barème actuel UIMM Profil recherché Votre dynamisme et votre autonomie seront essentiels pour garantir l'efficacité des procédures RH. - Expérience : Au moins[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre agence recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Pantin (93) un profil de gestionnaire RH pour l'accompagner sur les missions suivantes : - Établir et assurer le suivi des contrats de travail, - Gérer l'administration du personnel sur un périmètre de 100 collaborateurs (formalités d'entrée/sortie, suivi administratif), - Préparer les éléments variables de paie (EVP) pour assurer la gestion de la paie, - Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires (renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident de travail), - Harmoniser les processus RH pour garantir un alignement des pratiques entre les agences, - Veiller à l'application du droit du travail et des règles des conventions collectives et accords. En matière de conseil et d'accompagnement des opérationnels, vos tâches incluront : - Conseiller et accompagner les collaborateurs sur toutes les questions RH, - Veiller à l'application des procédures RH par les opérationnels. Enfin, vous gèrerez également la gestion administrative des instances représentatives du personnel, ce qui comprend : - Préparer les réunions, - Organiser[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

CRIT Fougères recrute un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour notre client basé à Fougères spécialisé dans le domaine de l'aéronautique. Vos missions sont les suivantes : - Analyser les besoins en recrutement - Rédiger les offres d'emplois - Travailler en collaboration avec nos agences de travail temporaires partenaires - Assurer la mise à jour du logiciel de gestion des temps - Valider les demandes d'absence des intérimaires, - Assurer le suivi quotidien de la formation avec les RH de proximité et les formatrices. - Accueillir les nouveaux arrivants et animer les modules RH, - Saisir les données contractuelles des intérimaires via le logiciel (PEOPULSE). Vous intégrerez une équipe en binôme, dans un open space dynamique et collaboratif. Horaires de journée. Rémunération et avantages CRIT : - Taux Horaire : 14.43EUR - Prime de 13ème mois, prime énergie, déplacement - IFM 10% de la rémunération totale brut - ICCP 10% de la rémunération totale brut - Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux,[...]

photo Conducteur / Conductrice de travaux de génie écologique

Conducteur / Conductrice de travaux de génie écologique

Emploi Agriculture - Sylviculture

-, 976, Mayotte, Mayotte

Le/la Conducteur-rice de travaux assure la préparation, l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi opérationnel des chantiers écologiques, depuis la phase d'études jusqu'à la réception des ouvrages. Il/elle garantit le bon déroulé des travaux, le respect des délais, du budget et des standards environnementaux, tout en pilotant les équipes internes et partenaires externes sur le terrain. Missions et responsabilités 1. Préparation des chantiers - Assister l'équipe opérationnelle dans la préparation et la faisabilité technique des projets des projets. - Analyser les dossiers techniques et environnementaux (CCTP, plans, études de terrain, budgets prévisionnels). - Planifier les besoins en matériel et équipements spécifiques aux chantiers. - Effectuer les demandes d'autorisations administratives et environnementales nécessaires au démarrage des chantiers. - Sélectionner et coordonner les fournisseurs et prestataires spécialisés (matériel, plants, outils). - Organiser l'accueil et l'encadrement du personnel de chantier, en veillant à la sécurité et aux bonnes pratiques environnementales. - Établir le planning prévisionnel et le budget détaillé du chantier. 2.[...]

photo Chargé / Chargée de mission paie

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Enseignement - Formation

-, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - Titre RNCP Niveau 5, IFAPA recrute un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le compte de l'un de ses cabinets partenaires, spécialisé dans l'externalisation de la paie. L'alternance se déroulera au sein du cabinet partenaire, tandis que la formation sera dispensée par IFAPA sur une durée de 12 mois. Vos missions En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en alternance, vous serez amené(e) à : - Traiter les formalités liées aux embauches. - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur. - Réaliser les soldes de tout compte et assurer le suivi des fins de contrat. - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, affiliations, mutuelle, prévoyance et mise à jour des informations des salariés. - Gérer les absences (maladie, congés payés, RTT, etc.) et garantir leur bonne prise en compte en paie. - Répondre aux demandes des collaborateurs par téléphone, e-mail ou visioconférence. - Participer à des missions de gestion[...]